Sua empresa está preparada?

Saúde Mental

Os empregadores serão responsáveis por identificar e gerenciar fatores como estresse, assédio e carga mental excessiva no ambiente de trabalho, visando proteger a saúde mental dos colaboradores.

Sua empresa já se adequou à NR-01?

“O gerenciamento de riscos ocupacionais deve abranger [...] os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.” (Item 1.5.3.1.4)

O que são riscos psicossociais?

São fatores relacionados à organização do trabalho e às relações interpessoais que podem comprometer a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores. Exemplo: pressão excessiva por resultados, comunicação ineficaz, relações hostis ou ambientes emocionalmente instáveis.

Como prevenir e manejar esses riscos?

Através de treinamentos que desenvolvam a capacidade dos colaboradores de se comunicarem melhor, compreenderem o outro e lidarem com suas próprias emoções.

Nossos treinamentos de Comunicação Eficaz, Inteligência Interpessoal e Gestão das Emoções ajudam sua empresa a se adequar à norma com:

Prevenção de conflitos e desgaste emocional
Melhoria das interações humanas e da cooperação
Fortalecimento das relações interpessoais
Redução de estresse e aumento da resiliência

A comunicação clara e a inteligência emocional são pilares da saúde mental no trabalho.

Quando os colaboradores sabem se expressar, se escutar e lidar com emoções intensas, o ambiente se torna mais saudável e funcional.

Nós temos a solução!

Aplicamos o Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS) — uma ferramenta exclusiva, online e confidencial, que identifica os fatores críticos que afetam o bem-estar emocional das equipes.

E após o diagnóstico?

Desenvolvemos programas personalizados e contínuos de desenvolvimento humano, que podem incluir:

Treinamentos para líderes com foco em inteligência emocional;
Prevenção ao burnout, assédio e adoecimento mental;
Programas de equilíbrio entre vida pessoal e trabalho;
Fortalecimento do clima organizacional e da comunicação interna.

Tudo é construído de forma colaborativa, respeitando a cultura e os objetivos estratégicos de cada empresa.

Por que investir agora?

Porque cada R$1 investido em saúde mental retorna, em média, R$4 em produtividade, engajamento e redução de custos com afastamentos, processos e rotatividade.