Sua empresa está preparada para a NR-01?
Vivemos uma era em que o bem-estar emocional dos colaboradores deixou de ser um diferencial estratégico e passou a ser uma exigência legal.
A atualização da NR-01 tornou obrigatória a gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho — o que inclui fatores como estresse, conflitos interpessoais, assédio e sobrecarga emocional. Ignorar esses aspectos pode comprometer a saúde mental dos colaboradores, gerar passivos legais e enfraquecer os resultados da organização.
Mas há um caminho concreto e eficaz: desenvolver, na cultura da empresa, habilidades de comunicação clara, empatia e regulação emocional. A forma como as pessoas se expressam, interagem e lidam com as próprias emoções está no centro da prevenção e do manejo desses riscos.
Saúde Mental
Os empregadores serão responsáveis por identificar e gerenciar fatores como estresse, assédio, comunicação hostil e carga mental excessiva no ambiente de trabalho, visando proteger a saúde mental dos colaboradores.
Sua empresa já se adequou à NR-01?
“O gerenciamento de riscos ocupacionais deve abranger [...] os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.” (Item 1.5.3.1.4)
O que são riscos psicossociais?
São fatores relacionados à organização do trabalho e às relações interpessoais que podem comprometer a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores. Exemplo: pressão excessiva por resultados, comunicação ineficaz, relações hostis ou ambientes emocionalmente instáveis.
Como prevenir e manejar esses riscos?
Através de treinamentos que desenvolvam a capacidade dos colaboradores de se comunicarem melhor, compreenderem o outro e lidarem com suas próprias emoções.
Nossos treinamentos de Comunicação Eficaz, Inteligência Interpessoal e Gestão das Emoções ajudam sua empresa a se adequar à norma com:
Prevenção de conflitos e desgaste emocional
Melhoria das interações humanas e da cooperação
Fortalecimento das relações interpessoais
Redução de estresse e aumento da resiliência
A comunicação clara e a inteligência emocional são pilares da saúde mental no trabalho.
Quando os colaboradores sabem se expressar, se escutar e lidar com emoções intensas, o ambiente se torna mais saudável e funcional.
Nós temos a solução!
Aplicamos o Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS) — uma ferramenta exclusiva, online e confidencial, que identifica os fatores críticos que afetam o bem-estar emocional das equipes.
E após o diagnóstico?
Desenvolvemos programas personalizados e contínuos de desenvolvimento humano, que podem incluir:
Treinamentos para líderes com foco em inteligência emocional;
Prevenção ao burnout, assédio e adoecimento mental;
Programas de equilíbrio entre vida pessoal e trabalho;
Fortalecimento do clima organizacional e da comunicação interna.
Tudo é construído de forma colaborativa, respeitando a cultura e os objetivos estratégicos de cada empresa.
Por que investir agora?
Porque cada R$1 investido em saúde mental retorna, em média, R$4 em produtividade, engajamento e redução de custos com afastamentos, processos e rotatividade.
Se você representa uma empresa, atua no RH ou na segurança do trabalho, entre em contato conosco. Temos um plano real, eficaz e preventivo para transformar a saúde emocional da sua equipe em um diferencial competitivo.
